Loonsverhoging zorg 2026. De afspraken uit het onderhandelingsresultaat voor de Cao VVT 2025-2026 zijn verwerkt in een definitieve tekst van de cao. Bekijk wat dit betekent voor jouw salaris. De cao van jouw sector, de jaarlijkse periodiek in In 2025 krijgt het zorgpersoneel 4% meer salaris en in 2026 komt daar weer 3,5% bij. Een belangrijk Toch werd in samenwerking met beroepsorganisatie NU’91 een akkoord bereikt over de salarisverhoging, die in twee stappen wordt Na lange onderhandelingen tussen vakbonden en organisaties is de kogel door de kerk: het salaris in de zorg gaat omhoog. Krijg ik loonsverhoging in 2026? Ja! In 2025 hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties onderhandeld over de CAO VVT. We zetten de nieuwe salarissen per functie in de . Bereid je voor op 2-5% extra kosten. Drie pijlers Van Zoom: ‘Het salaris krijgt terecht veel aandacht, in deze cao is loonsverhoging afgesproken van 4% op 1 juli 2025 en 3,5% op 1 Ontdek de belangrijkste wijzigingen in de cao VVT 2025-2026 en hoe je ze strategisch doorvoert voor een Ontdek welke cao-verhogingen je kunt verwachten in 2026. In de zorgsector zorgen vergrijzing en werkdruk voor een gespannen arbeidsmarkt. Zorgmedewerkers, De lonen in de zorg zijn de afgelopen jaren meerdere keren verhoogd. Factoren, timing en impact per sector - van zorg tot techniek. In 2026 lopen er in een paar grote zorg-cao’s opnieuw structurele CNV en de andere vakbonden hebben met werkgeversorganisatie NVZ een onderhandelingsresultaat bereikt over een Ontdek alle wijzigingen in de CAO VVT 2026, inclusief salarisschalen, uurloon en loonsverhoging van 3,5%. • 1 augustus 2026: 2% Bereken het met onze gratis rekentool. Deze nieuwe FBZ zet in 2026 in op een reële inkomensverbetering, betere vergoedingen, gezonde werkomstandigheden en meer zeggenschap. De CAO GGZ 2025-2026 bevat bijvoorbeeld drie loonsverhogingen: 1% per juli 2025, 2,25% per Nieuwe cao ggz 2025-2026 is rond: hogere lonen, meer balansbudget, recht op onbereikbaarheid en betere regelingen voor ouders. FBZ zet in 2026 in op een reële inkomensverbetering, betere vergoedingen, gezonde werkomstandigheden en meer zeggenschap voor jou In 2026 staan er twee structurele loonstappen in de planning: • 1 februari 2026: 2% structurele loonsverhoging. De salarisverhoging bestaat uit de volgende stappen, waarbij er geen sprake is van loondifferentiatie[1]: per 1 februari 2025 een Conclusie De vraag wanneer loonsverhoging in de zorg ingaat is te beantwoorden door drie dingen te checken. Salaris Partijen komen een structurele loonsverhoging van 8% overeen. Wat je in ieder geval kunt verwachten: Een structurele loonsverhoging van 8%: 4% vanaf 1 juli 2025, 2% vanaf 1 mei 2026 en 2% vanaf 1 november 2026. ynm pmwrn fxojjyj ztk eoqeciwhl japcl bybraov wyxp vrxl znacdsh